Het vertrekpunt voor een doeltreffend stressmanagement is een grondige meting. Daarvoor maakt Attentia gebruik van de SENSOR (= Stress and Engagement Sources in the Organisation) meting.
De SENSOR-meting is een modulaire vragenlijst die een duidelijk beeld geeft van de stress- en motivatiebronnen in jouw organisatie. Het is een wetenschappelijk onderbouwde manier om het welzijn in je organisatie te meten, te vergelijken én acties te bepalen om het welzijn te verbeteren.
Maar SENSOR is veel meer dan alleen de wettelijk opgelegde psychosociale risicoanalyse. Er wordt ook gepeild naar het engagement en het werkplezier van jouw medewerkers. Want we geloven immers sterk in de toegevoegde waarde van deze positieve welzijnsindicatoren.
Wat we doen met het resultaat van de bevraging? We bezorgen jou de welomschreven prioriteiten en actiedomeinen om verder te werken aan welzijn. Op deze manier bouw je actief aan engagement en bevorder je de productiviteit bij je mensen mét succes.
