De bevindingen van het 2024 Risk Outlook Report van International SOS laten de urgentie van de situatie zien. De permacrise heeft een aanzienlijke impact op organisaties en het individuele welzijn. 65% van de risicoprofessionals is het ermee eens dat de mondiale veiligheidsomgeving in 2023 is verslechterd, en ongeveer driekwart verwacht dat de geestelijke gezondheid van werknemers dit jaar een aanzienlijke impact zal hebben op hun organisatie.
De mate van politieke polarisatie is ook mondiaal toegenomen. Meer dan de helft (53%) van de in het Edelman Trust Barometer-rapport geanalyseerde landen beschouwt zichzelf als meer verdeeld dan ooit, een fenomeen dat voornamelijk te wijten is aan het wijdverbreide wantrouwen jegens regeringen. Dit wantrouwen reikt echter verder dan de overheid. Zoals blijkt uit het International SOS Risk Perspective Report hebben werknemers de neiging hun werkgevers meer te vertrouwen dan publieke diensten als bron van informatie. Deze groeiende polarisatie heeft invloed op de sfeer op de werkplek omdat het het gedrag van werknemers verandert en leidt tot een toename van persoonlijke wrijving. Om deze risico’s te beperken, kunnen organisaties programma’s ontwikkelen om hun werknemers te beschermen. Dit kan de vorm aannemen van een programma voor de preventie van geweld op de werkplek, het implementeren van escalatieplannen of zelfs het implementeren van bedrijfsbeleid dat duidelijk de grenzen aangeeft van acceptabel gedrag op de werkplek. Vroegtijdig ingrijpen en duidelijke communicatie helpen voorkomen dat kleine meningsverschillen escaleren.