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Les collaborateurs qui sont souvent assis devant un écran d’ordinateur – au bureau ou ailleurs – risquent de souffrir de troubles physiques et visuels, entre autres. Les nouvelles obligations légales en matière d’évaluation des risques ergonomiques font qu’il est plus important que jamais d’agir de manière proactive. Détectez-vous les plaintes à temps et les traitez-vous

Vous pouvez utiliser le budget prévu par la loi pour la prévention, la protection et la santé en vue de réduire de manière ciblée les coûts de l’absentéisme pour cause de maladie. Comprendre les causes de l’absentéisme est la première étape pour s’attaquer sur le plan structurel à ce phénomène, qu’il soit de courte ou

Transmettre à vos collaborateurs et responsables les connaissances et compétences qui leur permettront de travailler de manière saine, sécurisée et durable : voilà le but de nos formations. Nos formations sont organisées en présentiel ou en ligne, en groupe ou directement dans vos locaux. A vous de choisir l’atelier qui répond le mieux à vos

Les collaborateurs constituent le capital humain d’une organisation. En investissant dans leur santé physique et mentale, vous leur évitez de se retrouver en incapacité de travail, une approche dont vous récolterez les fruits à long terme. En effet, des collaborateurs en pleine forme physique sont durablement efficaces et représentent un atout majeur pour relever certains

Chaque jour, des travailleurs sont exposés aux influences propres à leur travail. Certaines peuvent comporter des risques ou provoquer des dommages à court ou long terme. Un inventaire et une analyse professionnels de ces influences néfastes et risques permettent d’instaurer des changements matériellement et économiquement réalisables. En améliorant les conditions de travail en matière d’ergonomie,

Des collaborateurs en bonne santé mentale et physique sont absents moins souvent et travaillent de manière plus productive. Mais comment savoir comment se portent vos collaborateurs ? Le Vitability Scan vous permet de faire un premier pas dans le sens d’une politique de santé durable. Nous évaluons votre vision par rapport à plusieurs critères de